Concediu pentru crestere copil (CCC)

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu pentru crestere copil (CCC)

Utilizator 21:20, 13 August 2013

As dori sa stiu va rog,pentru cineva care a întrerupt munca,nu a mai platit asigurari medicale de 6 luni si a ramas gravida,daca ar începe sa plateasca din mâna asigurarile sociale,are dreptul la concediu maternal dupa nasterea copilului?Sau ar trebui sa aibe carte de munca si sa plateasca angajatorul asigurarile?Si de la ce salariu ar avea dreptul la concediu maternal?Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

424 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:40, 14 August 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate Buna seara! As dori sa stiu daca pot lua concediu de crestere copil avand in vedere ca sunt angajata de la data de 05.aprilie 2012 si data probabila nasterii ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copii la 1/2 norma. O viitoare mamica a lucrat 15 luni cu 1/2 norma, are dreptul la indemnizatie de crestere a copilului? In ce cuantum? (vezi toată discuția)

Am si eu o problema cine poate sa ma ajute cu cateva lamuriri in legatura cu indemnizatia de 600 lei (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-08-14 08:09:48

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010..

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.

(1.) Limitele minimă şi maximă ale indemnizaţiei se stabilesc prin raportare la indicatorul social de referinţă, denumit în continuare ISR.

(2) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. a) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 6,8 ISR.

(3) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. b) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 2,4 ISR.
....

ISR are o valoare de 500 lei.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-08-14 11:40:31

1. Ceea ce doriti dvs. nu se numeste concediu maternal ci concediu pentru crestere copil (CCC) pana la varsta de 1 an sau 2 ani (depinde pentru ce varianta optati).

2. Plata contributiilor nu este o conditie pentru a beneficia de CCC.

3. Pentru a beneficia de CCC si de indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aiba avenituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

4. - Indemnizatia pentru CCC este de 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.
- Nu conteaza ce venituri are (cat de mici) pentru ca daca din calcul rezulta o indemnizatie mai mica de 600 lei se acorda 600 lei.