Durata minima obligatorie a contractului de munca in schimbul unui curs gratuit

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Durata minima obligatorie a contractului de munca in schimbul unui curs gratuit

Utilizator 11:05, 23 Septembrie 2013

una ziua! cum se poate realiza dpdv juridic urmatorul lucru:

un angajator dintr-o tara straina are nevoie de angajati romani.
este interesat ca acestia sa ramana angajati minim 2 ani, dar nu poate plati decat salariul minim, in schimb angajatii au posibilitatea sa-si mareasca salariu avansand in functii.
este dispus sa plateasca cursurile de limba straina pt angajatii romani (deci viitori angajati nu platesc cursurile)cursuri organizate de un ONG
in Romania

intrebare: cum poate angajatorul sa se asigure (legislatia din tara lui nu-i permite) ca-si va pastra angajatii minim 2 ani si ca ei odata cunoscatori ai limbii nu vor cauta joburi in alta parte.

Răspunde Citează

12 mesaje

733 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:56, 24 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Clauza formare profesionala buna ziua as vrea sa stiu si eu, va rog, daca in contractul individual de munca nu este stipulata nici o clauza de formare profesionala dar este stipulata in ... (vezi toată discuția)

Anexa la contractul de munca pentru obligativitate de 2 ani Buna ziua, Sotul meu in decembrie a optat pentru un alt post la locul lui de munca,unde a avut interviu si l-au acceptat. I-au facut un training de 2 ... (vezi toată discuția)

Program de trainee Buna ziua, anumite companii au implementat programe de trainee pentru studenti/ proaspat absolventi. Am cateva intrebari legate de configuratia d.p.d.v. ... (vezi toată discuția)

ccdn Utilizator · Answer 1 · 2013-09-24 08:52:11

Evident, ca aceste lucruri se vor spune inainte de inceperea cursurilor si cine va fi de acord va semna cine nu, nu.
Este posibil ca viitorii angajati sa semneze cu ONG-ul un contract (cum s-ar numi?) in care este prevazut ca primeste cursuri gratuite de limba straina, cu conditia ca 2 ani de zile sa ramana angajat (adica sa nu ceara incetarea contractului de munca) la angajatorul strain?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-09-24 10:12:11

Consilier juridic 10:12, 24 Septembrie 2013

Asa ceva nu este posibil.

Răspunde Citează

ccdn Utilizator · Answer 3 · 2013-09-24 10:39:35

Utilizator 10:39, 24 Septembrie 2013

Contract de prestari servicii de scolarizare cu clauza in favoarea unui tert; nu se poate?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-09-24 13:25:35

Nu cred ca se poate face asa ceva.

Art.3 din Codul Muncii prevede :
...
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
....

ccdn Utilizator · Answer 5 · 2013-09-24 14:17:55

Utilizator 14:17, 24 Septembrie 2013

multumesc!

Răspunde Citează