Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Legea 319 din 2006
Legea securitatii si sanatatii in munca
Art. 15. - (1) Materialele igienico-sanitare se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.
Sesizati angajatorul in scris cu nr. de inregistrare/ data, asupra pericolului pentru sanatatea lucratorilor, datorita lipsei conditiilor de igiena. Detaliati aceste conditii.
Luati legatura cu medicul specialist de medicina muncii (cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale), care conform HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea sanatatii lucratorilor, are si obligatii privind igiena la locurile de munca/ posturile de lucru, deservite de catre lucratori.
Puteti sesiza in scris cu nr. de inregistrare/ data lucratorul reprezentant al salariatilor care face parte din Comitetul de securitate si sanatate in munca, organizat la nivel de firma.
In functie de raspunsul si/ sau actiunea angajatorului puteti sesiza in scris cu nr. de inregistrare/ data Directia judeteana de sanatate publica.
Materialele igienico-sanitare care se dau lunar, lucratorilor, gratuit, precum si cele care se pun la grupurile social-sanitare, tot gratuit, prin grija angajatorului, sunt nominalizate in Lista anexa la Contractul colectiv de munca negociat intre angajator si sindicat/ reprezentantii salariatilor, contract care se inregistreaza de catre angajator, la ITM.