Inchidere CIM

Da, raport (nota /refereat de sesizare, cercetare disciplinara, proces verbal de constatare). Da, instiintari (decizie de sanctionare, decizie de incetare comunicata angajatului).

Cum adica "v-ati trezit dupa 2 ani", unde? Acasa? Sau la munca? Inca mai munciti la respectivul angajator? Nu se intelege.

@ marianapirvu

1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.

3. Cum ati aflat ca ati fost concediat in baza acestui articol?

4. Daca nu vi s-a comunicat decizia de incetare a c.i.m., atunci potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

In acest caz, solicitati angajatorului sa va comunice decizia de incetare a c.i.m.
De la data comunicarii , aveti al dispozitie un termen de 30 dez ile pentru a o contesta la Tribunalul in raza acruia aveti domiciliul sau locul de munca.

nu mai lucrez la respectiva societate, nu am primit niciun document cu privire la acest lucru; au refuzat sa-mi inmaneze documentele decizia de incetare, adeverinta de vechime, carnet de munca, iar azi cand am fost la ITM am aflat acest lucru. mai pot face ceva in privinta acestui lucru? mentionez ca nici pe cale legala (actionat in instanta si castigat procesul) nu am primit aceste documente precum si drepturile banesti

Ati pus in executare hotararea instantei?

Ce a decis instanta?