ANULARE ACT ADIT

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ANULARE ACT ADIT

Utilizator 14:27, 12 Mai 2005

cum pot anula un act aditional inregistrat la ITM??

11 mesaje

3307 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:24, 16 Mai 2005

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Termen inregistrare act aditional Va rog sa-mi spuneti care este termenul legal de inregistrare a actului aditional la ITM, de la data semnarii? Concret: actul a fost semnat in 01.05.2008, si ... (vezi toată discuția)

Aditional la contractul de munca in momentul angajarii , conditia esentiala la angajare a fost semnarea unui contract de formare profesionala si a unui act aditional la c.im. , fap ce ... (vezi toată discuția)

Rectificare c.i.m. Buna ziua, Am nevoie de un sfat in urmatoarea problema: La intocmirea cim al unui angajat, s-a gresit functia, trecandu-se o functie superioara (pentru ... (vezi toată discuția)

Answer 1

Care ar fi motivul pt. care trebuie anulat respectivul act aditional??????????

irina_p Utilizator · Answer 2 · 2005-05-12 15:03:45

initial s-a dorit schimbarea locului de munca a unui angajat...patronul a fost de acord initial, dar pus sa semneze s-a razgandit si vrea sa se revina la situatia initiala..beleaua e ca actul a fost deja inregistrat la ITM

madalyna Utilizator · Answer 3 · 2005-05-12 15:39:03

Faceti alt act aditional prin care ii schimbi din nou locul muncii si il inregistrezi la ITM.

irina_p Utilizator · Answer 4 · 2005-05-12 16:10:16

pai situatia e cam aiurea..postul pe care a fost trecut omul, trebuia sa apara in organigrama..era un post nou. patronul a vrut asta, actul a fost facut, directorul a semnat, apoi cand a fost pus sa semneze, patronul s-a razgandit..ma gandesc ca decizia e nula pt ca postul nu exista de fapt in organigrama...ca si cum m-ar fi angajat pe mine astronaut...ce e de facut?

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 5 · 2005-05-12 19:40:23

Presupun ca este un act aditional la CIM.
Desi nu se obisnuieste sa se inregistreze la ITM actele aditionale la CIM, daca totusi s-a inregistrat, incheiati un alt act aditional semnat de ambele parti prin care salariatul revine pe vechea functie.
Inregistrati si acest act la ITM si rezolvati situatia.