ce drepturi pot avea in asemenea conditii?

cum adica ati platit dvs contributia?? unde ati platit-o?? cand ati plecat de la societate, vi s-a eliberat carnetul de munca. scrie pe el ceva de reducere program de lucru? dar in adeverinta pe care v-au eliberat-o pentru dosarul de somaj? Chiar daca angajatorul nu plateste contributiile la zi ale salariatului acesta tot beneficiaza de somaj.
In mod normal beneficiati de concediu crestere copil daca acele 8 zile de concediu fara plata din ianuarie nu depasesc jumatate din numarul de zile lucratoare din luna respectiva. Aveti, in calitate de somer, toate drepturile pe care le are si o mamica salariat (concediu prenatal si lauzie total 126 zile).

Pentru a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului trebuie sa realizati venituri profesiobnale supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii. Sunt asimilate acestor venituri si indemnizatia de somaj.
Chiar daca in luna ianuarie ati avut 8 zile de concediu fara plata, indepliniti conditiile legale pentru a beneficia de indemnizatie.

pakos a scris:

cum adica ati platit dvs contributia?? unde ati platit-o?? cand ati plecat de la societate, vi s-a eliberat carnetul de munca. scrie pe el ceva de reducere program de lucru? dar in adeverinta pe care v-au eliberat-o pentru dosarul de somaj? Chiar daca angajatorul nu plateste contributiile la zi ale salariatului acesta tot beneficiaza de somaj.
In mod normal beneficiati de concediu crestere copil daca acele 8 zile de concediu fara plata din ianuarie nu depasesc jumatate din numarul de zile lucratoare din luna respectiva. Aveti, in calitate de somer, toate drepturile pe care le are si o mamica salariat (concediu prenatal si lauzie total 126 zile).
contabila mi-a dat o foaie de varsamant,am fost si am platit la trezorerie.
pe cartea de munca nu scrie nimic de reducerea programului...cartea de munca am luat-o inainte de a merge la contabila sa cer adeverinta
adeverinta mi-au eliberat-o pentru lunile noeimbrie,decembrie si ianuarie...

in luna ainuarie au fost 20 vde zile lucratoare.eu aveam doar 8 de cfp.
am facut o sesizare scrisa la itm
astept raspuns pentru toate problemele legate de programul de lucru...inclusiv faptul ca nu am semnat decat un singur stat de plata...cel de pe ianuarie 2009
in cele din noi 2008 si decembrie 2008 nu apream..desi am inregistrat personal contractul de munca la itm
multumesc.o zi buna,la revedere