Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Munca la gri
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1497 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Munca la gri
Pune o întrebare 182 întrebări azi, 13 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca la gri

Buna seara dragi colegi sunt intr.o situatie extrem de dificila avand in vedere ca nu pot dormi de doua luni din cauza stresului cauzat la munca .
Sa inceapa povestea am 1 an de cand muncesc cu aceasi firma de 3 luni am fost detasati in italia si aici a inceput macelu.A venit patronu si a facut o reuniune si ne.a amenintat pe toti ca ne taie 50 ore(450euro) din cauza ca nu a iesit productie,desi productie a fost .In urma discutiilor sa ajuns la intelegerea ca daca creste productia nu vom mai fii sanctionati.Productia a crescut semnificativ si noiin continuare suntem amenintati cu taiatu orelor! Inteebarea e ce trebuie sa fac in caz ca in ziua de salariu 25 noiembrie nu sunt platit corect !?
Intrebarile sunt urmatoarele pot depunde denuntie la fiscu italian avand in vedere ca nu se platesc taxe pentru noi in aceasta tara!?
2. Ii pot da in judecata pentru stresu cauzat!?
3.daca ii dau in judecata pot recupera bani care mi.au fost retinuti + toate orele suplimentare care nu au fost platite la dublu!?
4.sunt obligat sa raman in preavis daca angatoru nu si-a respectat obligatiile!?
5.firma are doua filiale si ca se plec in italia am fost mutat la cea de doua ,eu nu am semnat nici un contract .asta nu e fals in acte !?

Mentionez si faptu ca pe cartea de munca am salariu minim pe economie desi cat am stat in tara castigam intre 2000 si 2500lei !
Ultima modificare: Duminică, 24 Noiembrie 2013
jitea, utilizator
Răspunde Citează
2 mesaje
417 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:27, 25 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
1. Daca este vorba despre fapte savarsite de angajatorul roman, atunci nerespectarea de catre angajator a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata ITM-ului si/sau Inspectiei Muncii.

2. Daca este vorba despre fapte savarsite de angajatorul unde sunteti detasat, atunci va puteti adresa Direcţei Teritoriale de Muncă din
Italia([ link extern ] /)

sau ataşatului pentru probleme de muncă din cadrul Ambasadei Romaniei in Italia - e-mail: mirela.videa@roembit.org
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca popescupopescu123 popescupopescu123 Buna ziua! Lucrez la o firma unde suntem 3 angajati ca lucratori comerciali, de ceva timp managera zonala tot vine in vizita si me ameninta voalat ca ne da ... (vezi toată discuția)
Informatii salariu gtxandrei gtxandrei Buna ziua, Am si eu o nelamurire: Lucrez la o societate cu salariu pe contract de 1800 lei net. De cateva luni patronul a inceput sa ne taie din salariu ... (vezi toată discuția)
Conflict de munca dariecristinel dariecristinel Cum se procedeaza pentru a face o contestatie la incetarea unui contract de munca unilateral si cu pagube materiale.(sustine firma). Va multumesc (vezi toată discuția)