avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 619 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Compensarea muncii efectuate in afara programului ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Compensarea muncii efectuate in afara programului saptamanal si in sarbatori legale

Un angajat cu norma intreaga si program normal de lucru, respectiv 5 zile pe saptamana, exclusiv sambata si duminica, este solicitat in afara programului saptamanal pentru lucrari urgente. Cum se compenseaza, conform Codului Muncii, orele efectuate in acest caz, tinand cont de urmatoarele situatii:
1. angajatul este solicitat in timpul repausului saptamanal, sambata sau duminica;
2. angajatul este solicitat in timpul unei sarbatori legale;
3. angajatul este solicitat intr-o sambata sau duminica care este si sarbatoare legala.
Cel mai recent răspuns: IBH , utilizator 11:27, 26 Decembrie 2013
1. angajatul este solicitat in timpul repausului saptamanal, sambata sau duminica;

Dreptul la repausul saptamanal este reglementat in dispozitiile art. 137-138 din Codul muncii.
Astfel, potrivit art.137 c.mun. :
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

Asadar, pentru ca salariatul isi desfasoara activitatea sambata sau duminica, are dreptul la un spor la salariu stabilit in contractul colectiv de munca sau, dupa caz, in contractul individual de munca, potrivit dispozitiilor art. 137 alin. (3) din Codul muncii.
Prin urmare, sporul la salariu pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal este stabilit in Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Iindividual de Munca, dupa caz.
Cuantumul sporului - nici minim si nici maxim - nu este reglementat de Codul Muncii.

2. angajatul este solicitat in timpul unei sarbatori legale;

Salariatilor care lucreaza in zile de sarnbatoare legala in unitatile sanitare, unitatile de alimentatie publica de stricta necesitate precum si cele a caror activitate nu poate fi intrerupta li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Din Codul Muncii:
Art. 140
Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.

Art. 141
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.

Art. 142
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

3. angajatul este solicitat intr-o sambata sau duminica care este si sarbatoare legala.


In aceste conditii, opinia mea este ca devin incidente cele mentionate de mine atat la pct.1 , cat si la pct.2
Va multumesc pentru raspuns.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii loscarlos loscarlos Intr-un an calendaristic sunt mai multe zile declarate sarbatori legale. In mod normal aceste zile ar trebui sa fie libere, dar din pacate unii sunt nevoiti sa ... (vezi toată discuția)
Plata orelor suplimentare mihaela david mihaela david cum se platesc orele suplimentare care sunt efectuate sambata sau duminica si in sarbatorile legale? cu 100% sau cu 200% (vezi toată discuția)
Ore sambata si duminica Mainerici  Ctin Mainerici Ctin daca ptr orele lucrate sambata si duminica nu se acorda sporul de 100%,cum se compeseaza cu zile libere? pentru o zi lucrata simbata se acorda 2 zile libere (vezi toată discuția)