Stiri si noutati legislative din domeniul Legislatiei muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Stiri si noutati legislative din domeniul Legislatiei muncii

Consilier juridic 09:09, 25 Decembrie 2013

Spre deosebire de alte ramuri de drept, dreptul muncii presupune o cantitate mult mai mare de drept pozitiv, de normă propriu-zisă pentru că în afara reglementărilor extrem de numeroase care s-au succedat în ultimul timp, interpretul trebuie să suprapună și norma negociată rezultată din practica negocierilor, respectiv din dispozițiile contractelor colective aplicabile.

Deschidem acest topic si va invitam, asadar, sa postati toate modificarile legislatiei muncii care au aparut sau vor apare si nu pot fi accesibile tututor.

Va rugam sa retineti o regula de baza, aplicabila in acest topic, pe langa dispozitiile Regulamentului general de functionare din Forumul Avocatnet.ro:
- aici se vor posta doar subiecte care contin modificarile ivite in domeniul Dreptului Muncii.

Va multumim anticipat.
================================

In Monitorul Oficial, Partea I nr. 836 din 24.12.2013 a fost publicata Hotărârea nr. 1116/2013 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1.352/2010 privind aprobarea structurii Clasificării ocupaţiilor din România - nivel grupă de bază, conform Clasificării internaţionale standard a ocupaţiilor - ISCO 08
.......

6. Anexa se completează cu cinci noi grupe de bază, după cum urmează:
a) După grupa de bază "2424 Specialişti în formarea şi dezvoltarea personalului" se introduce o nouă grupă de bază, cu următorul cuprins:
"
2429 Specialişti în administraţie neclasificaţi în grupele de bază anterioare.";
b) După grupa de bază "3413 Specialişti în domeniul religiei şi asimilaţi" se introduc patru noi grupe de bază, cu următorul cuprins:
"
3414 Personal didactic în învăţământul primar
3415 Personal didactic în învăţământul preşcolar
3416 Instructori şi asimilaţi din învăţământ
3419 Personal în învăţământ neclasificat în grupele de bază anterioare".

Textul HG poate fi vizualizat aici
[ link extern ]

Răspunde Citează

107 mesaje

46995 vizualizări

16 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:30, 12 Decembrie 2022

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (6)

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

Alocatie de stat Bună ziua! Am aflat că s-a discutat mărirea alocației de stat pentru copii peste 2 ani. Aș dori să aflu dacă într-adevăr s-a mărit alocația, sau au ... (vezi toată discuția)

Proiect de lege pentru modificarea si completarea o. u. nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. [b]Somajul s-ar putea prelungi cu 4 luni in cazul in care va fi aprobata propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta ... (vezi toată discuția)

Concediul de maternitate.....se impoziteaza, se retine sanatatea?? Stiam ca nu se impoziteaza indemnizatia de concediu de sarcina si lahuzie, insa contabila mi-a retinut si sanatatea si impozitul, mi-a retinut tot, ... (vezi toată discuția)

palaceathena Utilizator · Answer 1 · 2016-04-08 13:47:47

Vă rog dispozițiile C.M. actualizate la zi de la art. 20 până la art. 90.
Doresc să știu și dacă beneficiază de indemnizație de șomaj persoana care a demisionat!

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2016-04-08 16:28:36

Utilizator 16:28, 8 Aprilie 2016

Persoana care a demisionat nu beneficiaza de somaj.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-04-08 16:57:20

1. Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 - Codul muncii (actualizată la data de 22 decembrie 2015*)
[ link extern ]

2. Art. 17 din Legea 76/2002:
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

3. Incetarea c.i.m. cu acordul partilor, prin demisie, prin desfacerea disciplinara a c.i.m. etc. nu da posibilitatea sa beneficieze de indemnizatia de somaj, intrucat acestea sunt considerate motive imputabile salariatului.

palaceathena Utilizator · Answer 4 · 2016-04-08 19:57:55

Mulțumesc!
Este cazul unui îngrijitor care a fost obligatăsă demisioneze cu data de 01.02.2016, deși era în incapacitate temporară de muncă - urgență medico-chirurgicală cu dg. hernie inghinală încarcerată.Nu a vrut să facă nici un demers penmtru anularea acesteia.
S-a angajat cu data de 14.03.2016 pe postul de vânzător mezeluri, arătând medicului de medicina muncii scrisoarea medicală la externare în care era recomandat, evitarea efortului fizic minim 6 luni.
În prima zi de lucru spunându-i-se verbal că are de ridicat în jur de 60kg, au încetat raporturile de muncă a doua zi în temeiul art. 55 lit. c) coroborat cu art. 31 alin. (3) C.M.
A mers la A.J.O.F.M. pentru a se înscrie la cursurile de formare profesională în meseria de bucătar.
Are dreptul să beneficieze gratuit de acest curs?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2016-04-09 13:51:42

1. Daca i-a incetat contractul individual de munca (CIM) cu art. 31 (3) din Codul muncii poate beneficia de indemnizatie de somaj numai daca initiativa incetarii CIM i-a apartinut angajatorului.

2. Daca este inregistrat la Agentia de Somaj in calitate de persoana in cautarea unui loc de munca poate beneficia gratuit de cursuri de formare profesionala.