Adeverinta cu nr. de zile de incapacitate de munca in ultimele 12 luni

Am o intrebare si va solicit sprijinul pentru aceasta:
In temeiul OUG 158/2005 cu modificari si completari, respectiv art. 3 indice 1 litera "b" angajatorul elibereaza la cererea salariatului adeverinta cu nr. de zile de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni.
Insa textul de lege, pe care il voi reda mai jos, ma "incurca", in sensul:
Cum trebuie sa interpretez acest text:
1. nr. de zile de incapacitate temporara de munca cuprinde si nr. de zile al certificatelor medicale ale salariatului cu urgente medico-chirurgicale si boli infectocontagioase din grupa A, sau
2. fara acestea?

"Art. 31. - Pentru a beneficia de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, persoanele prevăzute la art. 1 trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

a) să îndeplinească stagiul minim de cotizare prevăzut de prezenta ordonanţă de urgenţă;

b) să prezinte adeverinţa de la plătitorul de indemnizaţii din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, cu excepţia urgenţelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;

c) să fie prezente la domiciliu sau la adresa indicată, după caz, în intervalul de timp şi în condiţiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă, în vederea exercitării verificării de către reprezentanţii plătitorilor de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate. "
Am incercat sa sun la CASS a Mun Bucuresti pentru un punct de vedere si nu raspunde nimeni.