Credeti ca este corect ?Un angajator micsoreaza pe cartea de munca salariu, le face angajatilor PFA, dar nu doreste sa stipuleze in contract nici o suma?
In care contract nu doreste sa stipuleze vreo suma? In contractul de munca trebuie trecut minimul pe economie, altfel nu poate fi inregistrat, lipsindu-i unul din elementele esentiale pentru perfectare.
Nu stiu cat de valabil din punct de vedere juridic poate fi un contract de prestari servicii in care pretul nu este trecut, nu este determinat si nici "determinabil"...Ar opera nulitatea absoluta afara doar daca nu sunt stipulate anumite clauze care sa dovedeasca contrariul (969 C.civ.)
Sunt de acord, un contract fara pret este nul absolut. Ar putea fi in interesul angajatului acest lucru, deoarece in acest caz elementele contractului ar putea fi probate cu orice mijloc de proba.