Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu cateva pareri in legatura cu urmatoarea situatie: presupunem ca o persoana are un contract de munca, dar omul dupa 11 zile (01.-10) isi da demisia. Vine din nou si se angajeaza cu contract nou la aceiasi firma , dar dupa 6 zile(11-16), iar isi da demisia; i se mai face inca un contract nou mai vine 8 zile(16-23) iar apoi isi da demisia. Avand in vedere ca are 3 contracte diferite, care se va considera functia de baza? cum se va calcula impozitul? Va beneficia de scutire pentru fiecare contract individual?
Multumesc!
Daca in afara de cele trei CIM de care mentionati nu mai are un alt CIM la o alta firma, atunci pot fi considerate ca functie de baza. Aceasta in ideea ca CIM la alta firma nu este pe functia de baza.
presupunem ca venitul omului pentru cele 11 zile este de 200 ron, suma scade proportional cu numarul de zile lucrate. se va plati impozit pentru fiecare contract? corect spus beneficiaza pe fiecare contract de deducere?
In c.i.m. este trecut salariul lunar .
Pentru zilele lucrate i se calculeaza salariul aferent , iar daca este functie de baza i se acorda si deducerea personala.
Pentru perioada 01-10 in care lucreaza, omul are contract de munca, deci are functie de baza, deci beneficiaza si de deducere; urmatorul contract este 11-16 tot functie de baza si iar beneficiaza de deducere; iar pentru ultimul contract din aceeasi luna, perioada 16-23, care e tot cu functie de baza si are deducere.
Deci omul pentru cele trei contracte la aceeasi firma in aceeasi luna beneficiaza de deducere pentru fiecare contract?
Angajat la 2 firme
diablo
Buna ziua,
am un CIM full-time si vreau sa stiu daca sistemul nostru accepta ca la ITM sa se mai poate inregistra inca un CIM full-time intr-un domeniu ... (vezi toată discuția)