Angajarea conform studiilor

Am nevoie de ajutor: Lucrez in cadrul unei societati de stat, posturile pe care sunt angajati salariatii in cadrul societatii au ca cerinta o anumita specializare ca si studii; Spre exemplu:la muncitori sunt necesare studii medii (minim scoala profesionala sau liceu), pentru TESA studii minime medii sau superioare (in functie de postul ocupat), iar pentru maistri scoala de maistri (cu specilaizari diferite). Intrebarea mea este: pot promova din cadrul salariatilor mei, care momentan ocupa un post de muncitor, pe post de maistru pe cineva care nu are scoala de maistri, dar are studii superioare tehnice (respectiv inginer)? Exista vreo lege ceva care reglementeaza in mod strict cum se fac aceste incadrari pe posturi tinand cont de studii, in afara de COR.