Daca pentru ocuparea unei functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare, iar dvs. aveti aceste studii in domeniul respectiv de activitate, legea obliga angajatorul sa va plateasca drepturile salariale tinand cont de coeficientul stipulat in Contractului colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, respectiv coeficentul 2 aplicabil salariului minim negociat pe unitate.
Daca dvs. nu aveti acele studii, angajatorul putea opta intre a nu va oferi postul respectiv sau sa urmareasca aplicarea art. 188 din Codul muncii, adica sa faciliteze formarea dvs. profesionala pentru ca dvs. sa va adaptati la cerintele postului.
In functie de numarul de angajati ai firmei, angajatorul este obligat sa asigure participarea la programe de pregatire profesionala pentru toti salariatii. Astfel, daca unitatea la care lucrati are peste 21 de angajati, angajatorul avea obligatia ca cel putin o data la 2 ani sa va asigure participarea la un program de pregatire profesionala. Daca sunt mai putin de 21 de salariati, atunci frecventa este de cel putin o data la trei ani.
Cu alte cuvinte, dvs. trebuia sa fi fost angajat cel putin 2 ani la firma in discutie, nu doar un an cand vi s-a oferit noul post, iar,in urma unei cereri, sa solicitati angajatorului sa va asigure participarea si sa achite cheltuielile unui curs de formare profesionala pentru ca dvs. sa avansati eventual in functie, daca nu aveati studiile superioare necesare. Acum, ca deja au trecut cei doi ani, puteti incepe demersurile pentru asigurarea pregatirii profesionale in vederea aplicarii coeficientului de marire a salariului.
Pai aia e problema ca aveam acele studii si atunci cand am fost angajat, si atunci cand am fost trecut pe celalalt post in cadrul aceleiasi companii care are peste 21 de angajati. Numai ca primul post, conform COR nu cerea studii superioare iar cel de-al doilea cere. Eu va intreb urmatorul lucru:
1. Cum se stabileste daca pentru un post este nevoie de studii superioare? COR este suficient, sau trebuie sa stabileasca angajatorul daca postul respectiv necesita studii superioare sau nu?
2. Acel coeficient de 2 se aplica salariului minim brut sau net? Nu inteleg cum inmultesti? Se ia salariul minim brut sau net(?) si se inmulteste cu 2? Asta este procedura? Stau si socotesc ca daca salariul minim net este de 463 si inmultesc cu 2, la studii superioare ar trebui sa imi dea peste 900 de ron.
in legatura cu celelalte chestii cu privire la pregatirea profesionala va marturisesc ca nu am inteles nimic. La ce imi mai trebuia pregatire daca eu aveam studii superioare?