Program de munca

vedeti si prevederile Codului muncii . Acolo veti gasi unele aspecte pe care trebuie sa la stiti pt a respecta si pauzele angajatilor , timpul de odihna. programul de la 15 la 23 constituie un program normal de lucru, de 8 ore, asa cum prevede si C. muncii. Cand spuneti ,,zilnic" va referiti cumva si la weekend?

In conformitate cu prevederile codului muncii:
Art. 132. - (1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).
Art. 133. - (1) In cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru inlaturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalatiilor sau cladirilor unitatii, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar in vederea executarii acestor lucrari.
(2) Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat in conditiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).

1. Ca angajator ar trebui sa aveti un Cod al muncii si sa-l studiati. Altfel degeaba va spunem noi aici atatea lucruri ca nu veti putea intelege tot.
2. Articolele din Codul muncii referitoare la intrebarile dvs. sunt:108-138.
3. De ce puneti intrebarea de doua ori pe acelasi topic? Cititi raspunsul si dincolo, unde ati mai pus-o!

Multumesc mult pentru lamurire,cat despre intrebarea adresata de doua ori...a fost o greseala!
Scuze si va doresc o zi placuta!