Daca mama a optat pentru ccc pana la doi ani si se intoarce la munca tata mai poate beneficia de ccc pana la 2 ani in continuare?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Daca mama a optat pentru ccc pana la doi ani si se intoarce la munca tata mai poate beneficia de ccc pana la 2 ani in continuare?

Utilizator 11:56, 23 Martie 2014

Mama a nascut in octombrie 2013. Dupa cele 43 de zile obligatorii a optat pentru ccc pana la 2 ani. Dupa 3 luni de ccc decide sa se intoarca la munca! Tata doreste sa beneficieze el de ccc pana la 2 ani in continuare! Mai are dreptul? Multumesc!

Răspunde Citează

13 mesaje

656 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:47, 24 Martie 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire din concediu crestere copil Buna seara, Pe 11.09.2012 am nascut. In acest moment sunt in concediu crestere copil. Perioada pentru care am optat a fost de doi ani, dar as dori sa ma ... (vezi toată discuția)

De cate zile libere beneficiaza tatal la nasterea copilului Buna ziua! Imi puteti spune , va rog, de cate zile libere beneficiaza tatal, daca copilul s-a nascut dupa 01.04.2012 ? Multumesc anticipat! (vezi toată discuția)

Articolul 11 din oug 111/2010 Buna ziua, Intrebarea mea este daca articlul 11 LITERA A din OUG 111/2010 a fost cumva modificat sau abrogat printr-o lege ulterioara pana la data de 1 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-03-24 12:43:12

1. Mai intai , depuneti cererea de acordare a CCC la angajatorul actual si la care atasati copia certificatului de nastere a copilului.

2. Daca veti intra la SNG , atunci :
- cerere de incetare a raportului de munca la actualul angajator
- se va incheia contractul cu SNG. In aceasta situatie, va trebui sa suspendati plata indemnziatiei pentru CCC.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2014-03-24 12:47:21

Pana implineste copilul 2 ani puteti oricand sa intrati in CCC, sa suspendati plata indemnizatiei (cand aveti venituri asimilate salariilor) si sa o reluati din nou atunci cand nu mai aveti venituri.