Contestatie pt demisie fortata

In ce termen se poate contesta o demisie fortata, si unde? A fost "smulsa" de directoarea de HR, la ideea ei, in urma trimiterii unui mail, pe 5.04, in care povesteam ca ma supar daca nu sunt promovata si poate sa ma considere in preaviz daca primesc un raspuns negativ de la directorul general. Raspunsul a fost negativ, dar am aflat asta pe 29.04. Asa ca d-na de la HR, mi-a zis ca mai am o zi de preaviz, si sa-mi scriu demisia retroactiv, cu data mail-ului. Am facut asta, in necunostinta de cauza, dar mail-ul nu avea nici o valoare, pt ca nu era semnat de mana. Va rog sa-mi spuneti cat este de ilegal ceea ce a facut doamna de la HR si ce as putea sa-i spun in legatura cu demisia prin constrangere.

Va multumesc.