intrebare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebare

Utilizator 10:51, 5 Mai 2009

pot sa dau firma angajatoare in judecata pentru nerespectarea CIM daca in termen de 30 zile nu primesc nici un raspuns legat de noul loc de desfasurare al activitatii?

11 mesaje

776 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 10:41, 6 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Gravida, micsorare salariu buna ziua, lucrez intr-o firma cu 4 actionari. sunt gravida. administratorul firmei se poarta foarte urat cu mine si cred ca intentioneaza sa-mi micsoreze ... (vezi toată discuția)

Retrogradare abuziva in 25 ianuarie 2010 am fost retrogradat din functia de casier la cea de manipulatnt marfa,am inteles ca retrogradarea nu poate depasi 60 de zile. eu am stat in ... (vezi toată discuția)

Contract indididual de munca - nelamurire Poate fi angajata o persoana in cadrul unei firme ce are ca domeniul de activitate \"Activitate de consultanta pentru afaceri si management\" in functia de ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-05 18:18:10

1. Asteptati sa vedeti ce face angajatorul. Nu luati dvs. initiativa incetarii CIM. Lasati-l pe angajator sa o faca.
2. Puteti face o sesizare la ITM. Este de competenta acestei institutii sa va ajute in rezolvarea problemelor.
3. Numai in ultima instanta apelati la instanta de judecata.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-05-05 19:02:17

In caz de neplata a drepturilor salariale, instanta de judecata va poate ajuta sa le recuperati.
ITM-ul ii poate pune in vedere angajatorului sa-si execute obligatia de plata a salarialui, iar in caz de nerespectare il va amenda, insa nu il poate obliga sa va plateasca salariul.

bonprice Utilizator · Answer 3 · 2009-05-06 07:49:27

Am facut iesri sesizare la ITM iar cei de acolo vor merge in control.Cat trebuie sa astept pentru plata salariului inainte de a ma adresa instantei?

pakos Utilizator · Answer 4 · 2009-05-06 08:52:45

Puteti sa va adresati incepand cu ziua urmatoare datei prevazute in contractul dvs de munca pentru plata salariului.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 5 · 2009-05-06 10:41:32

In speta fiind un litigiu de munca, competenta se a solutiona cererea revine tribunalului din resedinta de judet, iar litigiu este scutit de taxa de timbru si timbru judiciar.