concedierea unui pensionar

Sa mai citim odata art.61, lit.e) din Codul muncii:
Art. 61. - Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
e) in cazul in care salariatul indeplineste conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu a solicitat pensionarea in conditiile legii.
1. Daca citim sublinierea mea vedem ca este vorba de indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.
2. Un pensionar anticipat nu indeplineste conditia de varsta standard. El se poate pensiona anticipat, le cerere, cu diminuarea varstei standard. El nu poate fi obligat de angajator sa iasa la pensie.

robertsega32 a scris:

daca un salariat poate beneficia de pensie anticipata si nu si a facut cererea, poate fi concediat pe baza art 61 lit e? multumesc.

Sunt 2 notiuni diferite: daca salariatul poate cere pensionare anticipata si nu a facut-o din varii motive, e treaba lui.
Dumneavoastra nu-l puteti concedia in baza art 61/e pentru ca el nu indeplineste conditiile de varsta si stagiul de cotizare. Daca doriti sa-l concediati, o puteti face prin disponibilizare, astfel el va beneficia de somaj.

Cred ca se face o confuzie in ceea ce priveste pensionarea anticipata ...:)
Asiguratii care au depasit stagiul complet de cotizare cu cel putin 10 ani pot solicita pensia anticipata cu cel mult 5 ani inaintea varstelor standard de pensionare. Prin urmare, indeplineste conditia stagiului de cotizare, dra nu indeplineste conditia varstei standard de pensionare.