buna ziua. o prietena foarte apropiata mie are acum,o mica problema. a ramas insarcinata dar este angajata doar de 4 luni,inainte de asta nu a mai lucrat niciodata. ea mai poate beneficia dupa nasterea bebelusului de aceea indemnizatie de 600 ron,daca este angajata doar de 4 luni si ceva? sau ce trebuie sa faca? va multumesc mult de tot,astept arspunsurile dumneavoastra.
- ianuarie -decembrie 2014, daca data nasteri este in decembrie 2014
- februarie 2014 - ianuarie 2015, daca va naste in ianuarie 2015
Fiind angajata din ianuarie 2014, va beneficia de indemnizatia pentru CCC in ambele sitiuatii.
Pentru perioada ianuarie -decembrie 2014, se va lua in considerare si fractiunea de luna ianuarie in care a realizat venituri, conform art.4 din OUG 111/2010:
(1) În calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună în care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum şi cele în care solicitanţii s-au aflat în situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6), considerate lună întreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut la alin. (2).
....