Sancțiune contravenționalã aplicatã de Inspecția Muncii

Question

Discuție deschisă în Contencios administrativ sau probleme juridice cu autorităţile, contravenţii

Sancțiune contravenționalã aplicatã de Inspecția Muncii

Utilizator 21:58, 16 Iunie 2014

Am un angajat de două săptămâni care se află în probe.A venit cei de la insp. muncii și m-au sancționat contravențional ( am specificat că se află de 2 săptămâni în probă ) ! Sancțiunea este mare , aș dori un sfat în această speță!
Mulțumesc !

Răspunde Citează

2 mesaje

118 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:24, 17 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba ANGAJATORUL are drept sa te tina 4 zile in proba a 4 ore si sa iti ceara actul de indentitate in original la el permite legea sa faca asa ceva. (vezi toată discuția)

Model contestatie proces verbal amenda itm buna ziua, va rog, poate cineva sa ma ajute cu un [b]model de contestatie la un proces verbal de amenda de la itm pentru neincheierea in forma scrisa a ... (vezi toată discuția)

Eroare revisal Buna ziua, Intampin urmatoarea problema, am un angajat cu data 12.04.2012, am transmis revisalul dar se pare ca am ales un fisier gresit, acuma cand am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-17 18:24:50

Perioada de proba face parte din durata c.i.m.. Prin urmare, neincheierea c.i.m. constituie contraventie sanctionata cu amenda de 10.000 lei/pers. de catre ITM/Inspectia Muncii.

Este cea mai mare eroare a unui angajator care sustine ca pentru perioada de proba nu trebuie incheiat c.i.m., intrucat perioada de proba este considerata vechime in munca si face parte din durata c.i.m.

Cam greu de dat un sfat in aceasta situatie. Ar fi o solutie cu mici probabilitati de reusita, contestarea in instanta a amenzii primite.