Este obligatorie eliberarea fisei de lichidare si cand se elibereaza ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este obligatorie eliberarea fisei de lichidare si cand se elibereaza ?

Utilizator 16:31, 9 Iulie 2014

Buna ziua.

Am si eu o intrebare, având în vedere situaţia dată.
Situaţia este aşa:. în data de 30 Iunie 2014 mi-am prezentat demisia, cu un preaviz agreat de ambele părţi de 9 zile. Mâine, 10 Iulie 2014 este ultima zi lucrata, iar din data de 11.07.2014 se desface contractul de muncă.
Compania plăteşte în mod normal salariul pe luna Iulie la data de 7 August.
Având în vedere că eu în data de 11.07.2014 nu mai sunt angajat al companiei, restul de bani datoraţi angajatului (zilele lucrate, zilele de concediu neefectuate, majorări plătite retroactiv), se plătesc în ultima zi de lucru sau în data de 7 August, odată cu plata salariilor angajatilor pentru luna Iulie.

Si mai important, este obligatorie foaia de lichidare ? Compania imi cere sa semnez foaia de lichidare, din care reiese ca eu nu am datorii fata de companie.
O a doua foaie de lichidare, din care reies datoriile companiei fata de angajat, vor sa mi-o transmita peste 30 de zile de la demisie ? Este legal acest lucru ?

Exista vreo lege care sa stipuleze cand se face plata ultimului salariu si cum se agreaza sumele datorate de companie angajatului ?

Multumesc mult pentru ajutor.
Daniel

Răspunde Citează

3 mesaje

361 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:44, 10 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Buna ! in cat timp dupa demisie se primesc banii din ultimul ... Buna ! In cat timp dupa demisie se primesc banii din ultimul salar? (vezi toată discuția)

Plata drepturilor salariale la incetarea contractului de munca Contracul de munca inceteaza cu data de 19.08.2011 pe motivul desfiintarii locului de munca.Problema este ca angajatorul vrea sa-mi plateasca drepturile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-09 18:19:33

1. Nu exista niciun act normativ care sa prevada obligativitatea intocmirii notei de lichidare.

2. Legea prevede ca salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Legea nu face distinctie in ceea ce priveste plata salariului in cazul incetarii raportului de munca...prin urmare, angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.

In speta, angajatorul are obligatia ca pe data de 07.08.2014 sa va achite drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m.

dangostin Utilizator · Answer 2 · 2014-07-10 08:44:12

Utilizator 08:44, 10 Iulie 2014

Mersi foarte mult @freelis
Foarte edificator răspunsul, chiar dacă dezamăgitor :)
O zi faină să ai.

Răspunde Citează