tudorvaleriu a scris:
1. Bineinteles, i se da un exemplar inregistrat la ITM.
2. Cu exemplarul sau fostul salariat poate sa conteste in instanta decizia (chiar daca este vorba de demisie) si poate sa se duca la ITM sa solicite carnetul de munca.
In conditiile in care ITM pastreaza un ex original, 1 ex in original ii predai angajatului, tu, ca firma, vei pastra o copie xerox pe care angajatul va scrie ca a primit originalul?
E normal asa?Angajatorii mei nu accepta asa ceva...ci doar originale.