Cu o intrebare va deranjez.
In 2011, am fost angajata la o societate. In august 2011, am nascut. In data de 24.07.2014 expira condediul de crestere a copilului.
Din informatiile pe care le detin societatea are obligatia de a ma primi inapoi inca 6 luni, si numai dupa aceea pot sa intru in somaj, cu conditia ca sa se desfinteze postul pe care eram angajat.
In cazul in care ma angajez cu perioada determinat timp de o luna de exemplu, dupa aceaa pot sa intru in somaj?