cum poate completa un carnet de munca???

Carnetul de munca se poate completa in baza actelor doveditoare legale oricand in cadrul derularii unui contract

Inregistrarea unui contract de munca anterior se face in baza unei adeverinte eliberate de angajatorul anterior si vizata de ITM (adevrinta care se elibereza angajatului daca acesta nu a avut cate de munca).
Un inspector RU trebuie sa stie aceste lucruri :)

Iar in Decretul 92 din 1076 privind carnetul de munca gasim urmataorele:

Art. 8. - (1) Rectificarea din oficiu a inscrierilor efectuate, precum si refuzul de a inscrie in carnetul de munca unele date rezultind din acte sau de a efectua rectificarile unor inscrieri, se comunica celui in cauza, in scris si motivat, in termen de 15 zile de la data luarii masurii.

(2) Impotriva masurii luate potrivit alin. (1), precum si in cazul neeliberarii carnetului la incetarea activitatii, titularul carnetului de munca se poate adresa cu plingere la judecatoria in a carei raza teritoriala isi are sediul unitatea care a luat masura respectiva, in termen de 30 de zile de la data comunicarii.

(3) Plingerile se vor solutiona de catre judecatorie, cu precadere, cu citarea partilor, instanta constituindu-se conform art. 2 din Legea nr. 58/1968, cu modificarile ulterioare.

(4) Hotaririle pronuntate de judecatorii in solutionarea plingerilor sint definitive.

Buna ziua ,

Ati pus la dispozitia persoanei abilitate pentru completarea carnetului de munca adeverinte de vechime de la cealalta unitate vizate de ITM ? Daca nu , imi pare rau ,dar persoana nu poate opera modificarile solicitate.

Multumesc pentru raspunsuri

Actele duse la inspector sunt :
- am dus cm +decizie de incetare CM + adeverinta de vechime eliberata de angajator ( primul contract la firma X) si vizata de itm;
- am dus copie CM +acte aditionale de la firma Y ( inclusiv actul aditional prin care se reduce timpul de lucru 2 ore /zisi venitul)
- am dus actualul contract de la firma X cu 8 ore / zi cu incepere 01.04.2009

si rezultatul a fost ca nu a vrut sa treaca in carnetul de munca decat ultimul contract ce a inceput la 01.04.2009



Iar eu am insistat sa opereze carnetul de munca in urmatorul fel :
1. firma Y - 03.03.2008 deschis CM - lasi deschis
2. trecut vechimea de la primul contract ( de la firma X) adica adeverinta vizata de ITM
3. continua cu toate modificarile de salariu inclusiv actul aditional (firma Y) prin care a fost redus timpul de lucru la 2 ore / venitul si lasat deschis....
4 . inregistreza ultimul contract de munca ( firma X) si cam asta ar fi ........


Iar in momentul in care angajatul pleaca de la firma Y unde are CM 2ore/zi se elibereaza o adeverinta si pe baza ei se trece in Carnetul de munca

daca am gresit rog completari

Multumesc mult,

Nu e bine cum spuneti dvs.

Ce am inteles eu:

X: 01.01.2008 - 03.03.2008 8 ore/zi
Y: 03.03.2008 - 31.03.2008 8 ore/zi
31.03.2008 - prezent 2 ore/zi
X: 01.04.2009 - prezent: 8 ore/zi

La contractul Y nu are functie de baza (de la 31,03,2008) si nu va fi trecut in carnetul de munca. Pentru acesta va solicita o adeverinta de la angajator pe care sa o duca la banca, alaturi de contractu lde munca in original si actul aditional .

Carnetul de munca va fi completat de la data de 01.04.2009, de catre angajatorul Y (inspectorul aferent). Va completa angajat pe durata nedeterminata de la 01,04,2009.

Apoi pe urmatorul rand inspectorul va completa in baza adeverintei de vechime pe care o aveti de la primul contract cu X. Daca aveti inspectorul la ITM, s/ar putea sa va refuze aceasta completare, asta e noua lor procedura. (pentru ca pierd documente). Deci nu insistati..ca nu va vor scrie.

Deci`: pentru a dovedi vechimea in munca la banca angajatul dvs va duce

1. copie dupa carnetul de munca (unde apare doar ultimul contract),
2. adeverinta de angajat + contract de munca original si copie (cf. cu originalul, semnata si stampilata de angajatorul Y)
3. si o copie dupa adeverinta de vechime de la primul contract cu X. )sa n ulase originalul la banca!... .ca nu se stie daca mai vizeaza ITM/ul o alta adeverinta...

Contractul de la Y nu se inscrie in carnetul de munca. Nu pot fi scrise 2 contracte care se suprapun ca perioada de timp. Cand a aparut carnetul de munca...oamenii aveau doar un serviciu.

Daca aveti nelamuriri, va rog sa imi spuneti!

E corect cum spuneti D-voastra , se inscrie contractul de baza si apoi celelalte contracte cu timp partial incetate .
Singura nedumerire - de ce sa refuze un inspector ITM sa faca inscrisuri in carnet? Nu sunt platiti cu 0,75 comision lunar ? :P Pentru suma aceasta sa serveasca cum trebuie contribuabilul ...