Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Conform art. 276 alin. (1) lit. b) din acelasi Cod, incalcarea de catre angajator a acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.