Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am primit o adeverinta in urma concedierii mele, dar care este completata gresit la vechime in munca sunt trecute 25 de zile, in conditiile in care eu am lucrat 6 luni la ei un alt salariu ,plus nu mi s-au trecut 4 zile pe care le am avut de concediu de medical.Este legal acest lucru? Care ar fi scopul lor , ce ar avea de castigat prin completarea gresita a acestei adeverintei ? Itm ul ii poate sanctiona ca au completat gresit acest document? In plus mai este scris ca declara ca tot ce este scris in adeverinta e in conformitate cu legea...#-o Multumesc ptr raspuns