Restructurare de post.. ajutor!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurare de post.. ajutor!!!

Utilizator 12:26, 17 Mai 2009

Buna ziua tuturor.. Ca si altii, si eu sunt afectat de restructurari de posturi.. Desi lucrez de 2 ani ca merchandiser la o firma de ciocolata, sunt ultimul venit in firma. Si faptul ca nu am copii, ceilalti colegi avand, cica a contat in alegerea mea ca "restructurat".. Decizia in scris inca nu a venit, dar ajunge la inceputul lunii iunie.. Si mi s`a zis ca daca imi dau demisia acuma as putea primi 2-3 salarii compensatorii, insa daca astept pana vine plicul cu decizia e posibil sa nu mai primesc nimic, deoarece cica nu era stipulat in contractul colectiv de munca sa primesc ceva in cazul in care ma aflu..
Astept cu nerabdare pareri sau sfaturi din partea d-voastra.. Multumesc anticipat..

10 mesaje

1154 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:58, 17 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu compensatoriu Buna ziua! Firma la care lucrez da faliment! Astept sa fiu concediata!Vreau sa stiu daca voi primi salariu compensatoriu! In contractul nostru colectiv de ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu Firma la care lucrez urmeaza sa desfiinteze un post cu acordarea unui salariu compensatoriu angajatului respectiv. Imi puteti spune ce fel de salariu trebuie ... (vezi toată discuția)

Primesc compensatii daca am 3 luni la actualul loc de munca? Buna. Lucrez de 3 luni la actualul loc de munca si, in contextul in care se fac disponibilizari in firma, mi s-a cerut demisia. Acum..intrebarea mea este daca ... (vezi toată discuția)

rrramor Utilizator · Answer 1 · 2009-05-17 13:19:31

Oricum informatia care v-a fost oferita (daca demisionati primiti salarii, daca nu...nu) - care este contrara legii - e dubioasa.Nu stiu ce se urmareste, dar nu va dati demisia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-05-17 13:25:40

Este o metoda care se practica in ultima vreme de catre angajatori ... incetare c.i.m. prin demisie sau cu acordul partilor si acordarea unor salarii compensatorii. Este posibil ca, daca salariatii sunt concediati in baza art.65 alin.1 C.mun. ca numarul de salarii compensatorii sa fie mai mare decat cel propus in cazul demisiei sau acordul partilor.

Gelutzu Utilizator · Answer 3 · 2009-05-17 13:46:14

Prima oara cand a venit vorba de demisie a fost acum 2 saptamani si a fost ceva de genul: Daca ti`ai gasit vreun job undeva si vrei sa pleci mai devreme, poate putem rezolva sa`ti semnezi demisia mai devreme.. Apoi saptamana trecuta a fost ceva de genul: Uite, am vorbit cu X (cineva cu functie mai mare in firma), si putem rezolva sa iei 2 sau 3 salarii daca iti dai demisia pana vine decizia cu restructurarea.. Insa daca astepti pana vine, e posibil sa nu mai primesti nimic pentru ca voi avetzi contracte colective de munca .. si nu scrie nicaieri ca trebuie sa primiti ceva..
De aceea mi se pare si mie dubios ca tot se incearca, usor-usor, convingerea mea de a`mi da demisia..
P.S.: De restructurare si ca eu sunt fericitul "ales" mi s`a zis acum aproape o luna.. Si decizia scrisa abia in iunie ajunge cica... Coincidenta ca intarzie sau e totul calculat oare? :-??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-05-17 13:58:44

Consilier juridic 13:58, 17 Mai 2009

Daca va dati demisia nu va mai exista nicio decizie de restructurare ... :)