Pachet compensare la plecarea din firma

Bună ziua,
Acum 4 luni am angajat o persoana foarte capabilă pe o poziție de director în firma al cărei administrator sunt.
Mai sunt câteva zile și se încheie perioada de proba, dar persoana pe care am angajat-o acum 4 luni dorește sa se retragă.
Amândoi suntem de acord cu încetarea contractului individual de muncă, dar vreau să ofer intre 4 și 6 salarii compensatorii pentru colaborarea foarte bună.
Va rog sa-mi spuneți dacă este în regula, pot oferi acest pachet drept compensare sau așa zisul evit package, încalc vreo lege?
Aveți o recomandare pentru aceasta situație?
Mulțumesc anticipat.