avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 783 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Te angajez... dar de fapt nu te mai angajez
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Te angajez... dar de fapt nu te mai angajez

Buna ziua.Sotia mea a aplicat pentru un job (printr-un site unde poti gasi locuri de munca postate de diferiti angajatori) oferit de catre firma X.Joi 28 august 2014 a fost chemata la un interviu, apoi i s-a comunicat ca luni i se va da un raspuns daca va primi sau nu acel job.In aceeasi zi de joi, spre seara, a fost sunata de la aceasta firma si i s-a comunicat ca sa revina vineri 29 august la ora 11 ca va fi angajata si sa i se prezinte postul.A doua zi,vineri,in cele peste 2 ore petrecute la sediu i s-a prezentat postul pe care urma sa se angajeze si i s-a spus ca va fi angajata, i s-au dat cateva formulare care trebuiau completate pt angajare plus documentele necesare angajarii.in acelasi timp i s-a spus ca poate sa isi depuna preavizul la firma la care inca presteaza si au asigurat-o ca ei, sunt o firma serioasa si se vor tine de cuvant in legatura cu jobul promis.Sotia si-a anuntat sefii ca doreste sa intre in preaviz,si-a facut cererea de demisie pentru a se angaja la firma X, pentru ca luni 1 septembrie ,cei de la firma X sa sune si sa o anunte ca oferta nu mai e valabila si ca le pare rau.Cum e posibil asa ceva dupa ce iti promite un post si te face sa iti dai demisia din alt loc pentru ei? Fara semnarea unui precontrat, putem sa ne adresam ITM pentru sanctionarea acelei firme, ori exista vreo alternativa de a ne adresa altor organe abilitate macar pentru a-i lua la intrebari(exclus darea in judecata).Va multumesc anticipat
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:02, 5 Septembrie 2014
Intr-adevar, "demisia la zi" cu toate ca este o formulare improprie , nu se poate obtine prea usor. Demisia poate fi cu sau fara preaviz .

Problema ridicata de dvs , retragerea ofertei de munca, nu poate fi solutionata decat prin intermediul unei actiuni in instanta.

Chiar daca ar fi semnat c.i.m., sotia dvs ar fi avut posibilitati legale de a nu se prezenta la locul de munca - acordarea unui CFP, de exemplu.
Din cate stiu eu concediul fara plata trebuie aprobat inainte de a beneficia de el,iar cum firma duce lipsa de angajati cu siguranta nu s-ar fi aprobat, nu mai zic ca nici nu ar fi apucat sa beneficieze de asa ceva din moment ce posibilul angajator s-a razgandit "peste noapte"

Asa ceva poti intalni numai in Romania, seriozitatea multor angajatori lasa de dorit,cand pleci de la ei nu stiu cum sa te mai arda la salariu oricat de bun ai fi fost si ii doare undeva ca ai o familie,un copil.
Ultima modificare: Joi, 4 Septembrie 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic
Sunt situatii si situatii.

Eu am spus doar o posibilitate cu acordarea CFP, a doua posibilitate era ca - daca se semna c.i.m. la noul loc de munca - data inceperii activitatii la noul angajator sa fie identica cu data incetarii activitatii la vechiul angajator.
freeelis a scris:

Retragerea ofertei de muncă, în situaţia în care aceasta a fost deja acceptată de o persoana , ar putea avea consecinţe de ordin patrimonial asupra unui angajator, în sensul că acesta va putea fi obligat să suporte consecinţele retragerii acesteia, precum şi o eventuala plată de daune interese.

Persoana in cauza poate solicita în instanţă angajatorului care şi-a retras oferta de muncă repararea integrală a prejudiciilor directe şi indirecte cauzate de retragerea acesteia.


daca persoana a apucat sa isi prezinte demisia la actualul loc de munca si ramane fara loc de munca poate pretinde ca prejudiciu salariul care l-ar fi obtinut la locul de munca pana in momentul in care isi gaseste un alt loc de munca?


Este discutabil situatia, intrucat nu se poate deduce exact data viitoarei angajari.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare loc de munca cintus cintus Buna ziua, Ma aflu in urmatoarea situatie: Lucrez momentan la o firma si intentionez sa imi schimb locul de munca. Am gasit deja alt loc de munca si am ... (vezi toată discuția)
Doua contracte individuale de munca cyan cyan Daca iti dai demisia de la o firma iar preavizul este foarte mare, maxim 45 zile fiind o functie de conducere, poti avea surpriza ca firma unde ai avut ... (vezi toată discuția)
Oferta angajare Tanath89 Tanath89 Buna ziua. Am urmatoarea nelamurire. In momentul de fata mi-am dat demisia de la locul actual, incetarea contractului s-a facut prin intelegerea ambelor parti. ... (vezi toată discuția)