concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu fara plata

Utilizator 10:51, 25 Septembrie 2014

Buna ziua,
daca un angajat isi face cerere pt concediu fara plata este obligatoriu sa fie operata si suspendarea in revisal?

Răspunde Citează

3 mesaje

288 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:42, 25 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

C.o. fara plata -revisal d.p.d.v al angajatorului- cum se inregistreaza in revisal concediul fara plata? in cazul unei angajate care pleaca in strainatate 2-3 luni multumesc! (vezi toată discuția)

Suspendare activitate Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, in cazul in care un salariat solicita 15-20 zile concediu fara plata pt probleme personae, trebuie sa-i fac suspendarea ... (vezi toată discuția)

Concediul fara plata in cazul in care un angajat se afla in cfp pe o anumita perioada, aceasta perioada trebuie operata in revisal? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-09-25 11:38:32

1. Din Codul muncii:

Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

2. - Deci Codul muncii spune ca in caz de CFP se poate suspenda CIM, deci nu este obligatoriu.
Daca nu ati facut decizie de suspendare a CIM atunci nu aveti ce sa operati in Revisal
Oricum in D112 salariatul apare ca este in CFP.

- Altfel spus:
Angajatorul (de acord cu salariatul, asa cum spune Codul muncii) poate sau nu sa emita decizia de suspendare a CIM.
Daca se emite decizia de suspendare a CIM aceasta se inregistreza in Revisal.
Daca nu se emite decizia atunci acest CFP nu se inregistreaza in Revisal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-09-25 11:42:59

Consilier juridic 11:42, 25 Septembrie 2014

Ramane la latitudinea partilor daca decid si suspendarea c.i.m. in cazul acordarii unui CFP.

Răspunde Citează