contributii angajator

1. La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute anumite obligatii ale angajatorului , printre care se numara si :
....
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
.....

Daca aceasta obligatia nu a fost indeplinita de catre angajator, atunci va puteti da demisia fara preaviz.

2. Neplata contributiilor sociale de catre angajator poate face obiectul :
- unei actiuni in instanta
Modalitatea corecta si eficienta prin care puteti actiona este declansarea unui litigiu de munca care sa vizeze neexecutarea contractului de munca de catre angajator, prin neindeplinirea obligatiei de a plati contributiile sociale aferente veniturilor salariale realizate de angajat. Actiunea va viza toate contributiile sociale datorate.

- unei sesizari la ANAF in legatura cu neplata acestora, ceea ce poate declansa un control de specialitate.
Recuperarea creantelor privind contributiile sociale, reprezinta obligatia institutiilor statului, iar actiunea lor vizeaza platitorul (angajatorul) care are obligatia de a calcula, retine si vira contributia datorata de angajat si de a calcula si vira contributia datorata de angajator.

Multumesc!

Mai am o intrebare: daca mi-am dat demisia cu preaviz pot face o notificare sau act aditonal la demisie pentru reducerea perioada de preaviz pentru neplata salariului la zi, neacordarea bonurilor de masa si neplata darilor la stat?(conducrerea nu e deacord cu renuntarea la perioada de preaviz si nici cu micsorarea perioadei )

Daca nu este de acord, atunci faceti cerere de retractarea a demisiei si dupa obtinerea acordului conducerii privind retractarea demisiei, va puteti depune a doua zi demisia fara preaviz

multumesc pentru raspuns!