avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1699 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... somaj
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

somaj

cum se procedeaza pt somaj? ce documente sunt neces
Cel mai recent răspuns: ella_v , utilizator 09:51, 24 August 2009
pe user il interesa ca ar rebui sa desfiinteze postul de instalator, nu cu ce functie intra instalatorul in somaj....:)

daca este o concediere individual nu va impune legea nimic privind reiinfintarea acestui post, puteti angaja pe oriceine in acelasi post dupa ce l-ati desfiintat.

daca este concediere colectiva, nu va opreste nimeni sa reiinfiintati postul!
singura obligatie legala este ca in cazul in care il reinfiintatai in termen de 9 luni va trebui sa solicitati cu prioritate la angajare pe fostul salariat concediat.
Daca acesta nu va raspunde solcitarii dvs de reangajare, suntei liberi sa nagjati pe oricine.

Deci nu vad de ce se face atat tam-tam ca nu se pot reinfiinat posturile 9 luni.
Se pot reinfiinta , ar fi culmea sa nu ne lase legea sa repornim activitatea unei firme !!!! B-)

Exista doar acea obligatie de a solicita la angajare fostii angajati, ce mare lucru? Nici macar nu obliga legea sa-i reangajam in aceleasi conditii salariale ci doar sa le propunem angajarea pe aceleasi posturi! #-o
buna ziua.....am si eu o intrebare..............un an si jumatate am lucrat cu CI si platita de AJOFM(doar un an), ar fi trebuit sa lucrez in acel loc 3 ani, nu a mai avut bani sa ma plateasca, pt somaj trebuia sa mai am cel putin o luna pe cartea de munca. intrebarea mea e: dak se poate sa ma reangajeze o luna si dupa sa ma bage in somaj?.........va multumesc!
Multumesc pt raspunsuri. Referitor la raspunsul d-nei Grace : nu este vorba de tam-tam stimata doamna , pur si simplu doream niste lamuriri .Cand esti la inceput nu ai nevoie de critici ci de indrumari . Sunt convinsa ca si dvs ati fost probabil in aceeasi situatie la inceput. Nimeni nu se naste invatat :). Multumesc d-na Clio.
O zi buna.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare functie! ContSters74221 ContSters74221 buna ziua! doresca sa intreb daca intr-o companie unde activiatatea este organizata pe departamente,se mai poate schimba functia unui angajat cu o alta ... (vezi toată discuția)
Reangajare morenamaria morenamaria O firma cu activitate principala de constructii a incetat activitatea conf.art.65(1) Codul muncii la 8 salariati si a mai pastrat 4 .Dupa o luna doreste ... (vezi toată discuția)
Concediere colectiva adelina20001 adelina20001 BUna ziua! Cum se interpreteaza corect art.68 din Codul Muncii? Art. 68 (1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile ... (vezi toată discuția)