avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1400 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concedire abuziva, daune morale nu
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concedire abuziva, daune morale nu

Buna ziua,

As incepe sa va spun ca este incredibil ce se intampla cu justitia din Romania(Brasov).Am luat astazi sentinta de la tribunal fiind implicat in proces cu angajatorul si-am constatat urmatoarele:
S-a admis in parte precizarea actiunii dupa cum urmeaza:
- s-a anulat decizia de concediere cu art.65 alin 1
- aproba reintegrarea mea si sa primesc drepturile salariale din data de 13.02.2009 pana cand reincep lucrul.
- cheltuieli de judecata in val. 1000 ron( onorariul avocatului).
Este inadmisibil ce s-a intamplat, adica am demonstrat prin inscrisuri care au fost aprobate la dosarul cauzei precum ca am fost discriminat timp de trei luni de zile sistematic, adica am fost izolat de langa ceilalti colegi si mutat intr-o magazie de marfa fiind noul meu birou, fara caldura, fara ferestre, mi-au fost retrase bonurile de masa, masina de serviciu, telefonul, laptopul si lasat acolo, doar imi voi semna demisia deoarece nu-i mai placeam patronului si nu avea motive sa ma dea afara.Pentru ca am rezistat eroic, mi-a desfacut contractul de munca cu art.65 alin 1.
In perioada cat am stat in acea magazie m-am imbolnavit de ulcer gastroduodenal acut, infectie urinara din cauza frigului indurat, scrisorile medicale care atesta aceste boli au fost depuse la inceputul cauzei, fotografii cu magazia in care am stat, mi-a intarziat o luna si jumatate cu eliberarea adeverintei pentru somaj, fapt pentru care nu am putut sa-mi inaintez dosarul.Pentru aceste lucruri patite de mine am cerut daune morale in valoare de 40.000 ron avand probe solide in acest sens, bazandu-ma pe legea 237/2007 cu privire la modificarea art.269 alin 1 din legea 53/2003 (daune morale acordate salariatului din vina angajatorului) daca acesta face dovada ca a suferit din pricina angajatorului.
Am constatat cu stupoare ca nici macar un banut din ce-am cerut nu s-a aprobat ,dar aici nu stiu motivatia pentru care nu s-a admis.Mentionez ca in aceata perioada sunt in somaj, pentru ca nu am gasit de lucru, iar cu decizia de la tribunal n-am facut decat sa-mi pierd dreptul de somaj, sa ma prezint la lucru si sa-mi dau demisia caci alta solutie nu exista dupa toate cele intamplate acolo, somaj as m-ai fi avut 11 luni si o protectie din punct de vedere medical, asa n-am obtinut mare lucru, doar m-am consumat psihic si fizic, i-am demonstrat doar patronului ca n-a avut dreptate, iar el se bucura acum ca a scapat de a plati daune morale.Asta este Romania cand te judeci cu o persoana juridica instarita
si tu esti un biet muritor de rand.Daca ma poate ajuta cineva de specialitate cu un sfat pentru a inainta recurs, ce-ar trebui sa aduc nou ca sa se admita recursul.Am fost foarte dezamagit si de avocat.Este posibil sa ajung si la CEDO
daca va ramane cazul asa.
PS. Am omis sa va spun ca judecatoarea in timpul procesului rasfoiea un cod al muncii editia 2006 cu coperti rosii.

Va multumesc si astept sfaturi, sunt total dezamagit.

Buna ziua,

Revin cu cazul meu sper sa nu va plictisesc .Am luat zilele trecute de la tribunal copie dupa minuta din pronuntare si am ramas stupefiat, chiar daca am castigat in parte procesul, daunele morale nu s-au dat, la cheltuieli de judecata desi am platit avocatul cu 1000 ron cu chitanta depusa la judecator, am primit aprobare doar 500 ron , curios nu???.Am o rugaminte pentru specialisti: cum se procedeaza in continuare, cum ma reintegrez la locul de munca, astept sa primesc sentinta de la tribunal si sa merg la un executor judecatoresc, care sunt pasii??
Multumesc.
Ultima modificare: Miercuri, 3 Iunie 2009
ContSters82334, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:48, 3 Iunie 2009
Recursul il depuneti in termenul legal, iar apoi il motivati pana la primul termen.
Florivas,
Eu mi-am inaintat demisia,nu a fost inregistrata...in schimb salariul mi-a fost diminuat(in conditiile in care fisa postului nu s-a schimbat!).Am fost discriminata,in sensul ca am fost singurul angajat(sef magazin)care nu a primit tichetele de masa.
Un an m-am luptat...cu justitia,din pacate.A fost o experienta pe care nu o uit viata toata.
Vreau sa va spun ca va inteleg,si consumul psihic si deznadejdea(dupa proces,eram epuizata,ma certam in gand cu cei care ar fi trebuit sa lucreze in slujba dreptatii).
Ceva ati obtinut ,totusi.Cel mai important,v-ati pastrat demnitatea.
Eu nici macar parte de control judiciar nu am avut la instanta de recurs.
Nu va doresc sa ajungeti la CEDO,nici mie nu mi-am dorit.Si cred ca avocatul nu este de vina.
Mult noroc,si grija mare de dumneavoastra!
Ultima modificare: Miercuri, 27 Mai 2009
ContSters76710, utilizator
Elenaerdei,

Multumesc pentru incurajare.Singura mea sansa este sa mai lungesc procesul pana la "reintegrare", sa ajunga din nou pe fond, macar suma salariilor pana la reintegrare sa acopere echivalentul indemnizatiei de somaj care ar fi fost de 7200 ron pe un an de zile, in acest moment am de primit salariul pe trei luni din urma de la angajator in valoare de 4500 ron.E posibil oare instanta sa nu aprobe daunele morale deoarece n-am platit taxa de timbru desi se spune ca nu se platesc taxe la litigiile de munca.Daca instanta de recurs gaseste motivata cererea mea in privinta daunelor morale, care ar fi solutia: trimite cauza pe fond sau da sentinta definitiva si executorie.
Astept un raspuns de la specialisti.
Multumesc.
Buna ziua,
Revin cu o intrebare?
Care sunt pasii pentru a ma reintegra la societatea cu care m-am judecat si-am castigat procesul.
Ciudat a fost ca desi am platit onorariul avocatului 1000 ron cu chitanta depusa la dosar, judecatorii au aprobat doar 500 ron desi am castigat procesul.
Multumesc.
1. Obtineti o copie legalizata de pe hotararea instantei care va da castig de cauza.
2. Depuneti o cerere la angajtor in care solicitati reintegrarea si plata drepturilor stabilite prin hotararea judecatoreasca definitiva si irevocabila. si la care atasati o copie de pe aceasta hotarare.
3. Daca in termen de 15 zile de la data depunerii cererii , angajatorul nu va plateste sumele stabilite de catre instanta puteti face plangere penala impotriva acestuia.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintegrare ContSters82334 ContSters82334 Buna ziua, Am o nelamurire si poate ma ajuta cineva de specialitate si anume: am castigat la instanta de fond dreptul de reintegrare in procesul cu ... (vezi toată discuția)
Drept castigat in instanta mariams70 mariams70 Buna ziua, In urma unui conflict de munca am am facut o plangere la tribunalul pe raza caruia am domiciliul si am avut castig de ... (vezi toată discuția)
Contestare in instanta a deciziei de desfacere a contractului de munca clarisol clarisol Daca depun in instanta o contestatie la decizia de desfacere a contractului de munca si, sa presupunem, ca nu o sa am castig de cauza, care sunt consecintele? ... (vezi toată discuția)