Demisie- perioada de preaviz din contractul din 2007 sau conform codului muncii actual?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie- perioada de preaviz din contractul din 2007 sau conform codului muncii actual?

Utilizator 11:16, 11 Noiembrie 2014

Buna ziua,

va rog sa imi spuneti, eventul cu referire la legislatia care prevede, in urmatorul caz care este varianta corecta.
Persoana anagajata pe postul de economist, in anul 2007, acum doreste sa isi dea demisia cu respectarea perioadei de preaviz, dar se pune problema cat v-a fi in cazul acesta perioada preavizului:
- 15 zile calendaristice cat era stipulat in contractul de munca din 2007,

sau

-20 de zile lucratoare cat este in momentul de fata perioada de preaviz in cazul demisiei.

Nu stiu cum se procedeaza in astfel de cazuri, ce se aplica prevederea veche din contractul de munca, sau prevederile actuale.
Si inca ceva postul de economist este de executie sau conducere.

Astept un raspuns urgent!
Va multumesc, tuturor!

C stima

Ultima modificare: Marți, 11 Noiembrie 2014

Răspunde Citează

6 mesaje

852 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:40, 11 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Durata preaviz part time Buna ziua. Sunt angajat intr-o firma part time ( 4h/zi) si mi-am depus demisia. Cei de la hr mi-au spus ca trebuie sa stau in preaviz 20 zile. Este normal asa ... (vezi toată discuția)

Preaviz in cazul demisiei - functie de conducere Buna ziua! Am o nelamurire cu privire la noul cod al muncii si a perioadei de preaviz in cazul demisiei si as dori sa primesc un sfat competent,specific ... (vezi toată discuția)

Nespectarea preavizului de 45 zile pentru functie de conducere Sunt in functie de conducere am inaintat demisia cu preaviz dar nu am respectat perioada de 45 zile conform Noul cod al muncii. In contractul semnat de mine ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-11 15:40:38

Art.81 alin.4 C.mun. prevede : Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Prin urmare, daca dupa republicarea Codului Muncii nu s-a incheiat un act aditional de modificare a duratei preavizului in caz de demise, atunci termenul de preaviz este cel stipulat in c.i.m.

In speta, va ramane cel mentionat in c.i.m. din 2007.