Cum trebuie procedat in REVISAL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum trebuie procedat in REVISAL

Utilizator 11:14, 12 Decembrie 2014

Buna ziua.Vreau sa va relatez urmatoarea situatie.Deci:
Trei contracte de munca:
Martie 2013-Iulie 2013
August 2013-Decembrie 2013
Ianuarie 2014-Decembrie 2014
Asadar trei contracte.....care nu depasesc trei ani
Mentiune:Toate aceste contracte au fost facute pentru inlocuirea unui salariat care a avut contractul de munca suspendat.
Cum trebuie sa procedez in continuare? Salariatului,de asemenea i se va suspenda contractul de munca ......dar cum trebuie procedat in cazul meu...

Răspunde Citează

12 mesaje

745 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:08, 16 Decembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Temei incetare cim art 84 Buna ziua, Va rog un sfat: Art. 84 (1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. ... (vezi toată discuția)

Cim determinat art 83 lit a Buna ziua, am dori sa incheiem un cim determinat pt inlocuirea unei salariate care va fi in crestere copil . Codul muncii specifica : durata contractului ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe perioada determinata Daca un contract de munca pe perioada determinata a fost incheiat \" pana la revenirea pe post a titularului \" , iar revenirea nu s-a produs, este legala ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-12-16 14:08:13

Consilier juridic 14:08, 16 Decembrie 2014

In acest caz, nu se mai considera asa ceva.

Răspunde Citează