temei legal cerintei de cerere schimb de tura

1)am un grafic de lucru
2)am nevoie de o zi libera in care lucrez
3)mi se cere o cerere de schimb de tura in care mentionez cand si cu cine fac rocada
4) mi se cere motivul si scriu : "motive personale de familie"
5) o aproba : sef asistenti medicali(cel care executa si graficul) ,sef sectie medic, director de ingrijiri, si surpriza managerul o respinge. Motiv: insuficient motivul trecut la cerere. Adaug: aniversarea zilei de nastere a tatalui. Surpriza - orespinge din nou. Merg personal la manager si intreb de ce?. Raspuns: Sa mai trec ceva la motiv. Intreb: Din ce categorie sa fie motivul? Vine o eschivare si ma intreaba daca nu stiam de ziua tatalui inainte de realizarea graficului de lucru. Iar eu raspund : Nu stiam ca vin la aniversare toti din neam din toate colturile tarii. Ma timite sa pun din nou la mapa cererea. Cu greu o aproba cu o semnatura dar fara sa treaca "se aproba" . INTREBAREA mea : ESTE CORECT TOT ACEST TEATRU PENTRU O NENOROCITA DE CERERE CARE DUPA PAREREA ME NICI NU AR TREBUII SA AJUNGA LA MANAGER. vA ROG UN RASPUNS SOLID SA POT SA LE "DAU CU EL IN CAP". MULTUMESC!