Cadru legal salarizare asistenti sociali

Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, prevede in ANEXA III -Art.2 alin (1):

Munca prestata de personalul din unitatile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-legala in vederea asigurarii continuitatii activitatii in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se plateste cu un spor de 100% din salariul de baza al functiei indeplinite.

OUG 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015 precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice prevede la ART. 8 alin. (1):

In anul 2015 munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate du reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.

Este corect daca aplic prevederile Legii nr. 284/2010 pentru angajatii din sfera asistentei sociale care isi desfasoara activitatea intr-un complex de servicii -institutie sociala de tip rezidential, care necesita personal incadrat in mod permanent, inclusiv in zilele de sarbatori legale si in cele de repaus saptamanal?

Multumesc anticipat