In ziua de 24 ianuarie 2015, zi de sarbatoare legala, o parte dintre angajati au lucrat 8 ore, insumand 48 de ore pe saptamana (de luni pana sambata).
Este corect ca pentru aceste 8 ore suplimentare sa se aplica un spor de 100% la salariul de baza pentru ca nu s-a acordat zi libera plus sporul de weekend prevazut in CCM sau trebuie cumulat si sporul de 75% pentru orele suplimentare? Adica se platesc cu 200% sau cu 275%?
24 ianuarie nu este declarata zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza . In acest caz, cei care au lucrat in aceast zi vor beneficia :
- de o zi libera in cursul saptamanii
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca ori reg.intern.