Decizie de incetare a contractului de munca, prin primirea a 3 salarii compensatorii si punere pe somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie de incetare a contractului de munca, prin primirea a 3 salarii compensatorii si punere pe somaj

Utilizator 18:28, 11 Februarie 2015

Buna ziua, poate o societate sa ceara prin decizie incetarea contractului de munca al angajatului prin acordarea de 3 salarii compensatorii si punerea pe somaj, in conditiile in care persoana in cauza a fost transferata tot ptin decizie de transfer la un alt departament pe o perioada de 6 luni iar acum dupa doar 4 luni printr-o alta decizia angajatorul a emis o alta decizie de trimitere pe somaj ( perioada primei decizii nici n-a ajuns la final, ca s-a emis o alta decizie prin care se cere incetarea contractului de munca)

Răspunde Citează

14 mesaje

824 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:27, 12 Februarie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

M-am intors din concediu pentru cresterea copilului si mi se cere sa imi dau demisia am o nelamurire: m-am intors din concediu crestere copil in data de 25.05.2012 si mi s-a adus la cunostiinta ca firma este in perioada de restructurari, iar eu ... (vezi toată discuția)

Diminuare salariu prin restructurare post/ valabilitate ccm Buna seara, Am mare nevoie de sfatul specialistilor de pe acest forum , specialisti carora le multumesc pentru anterioarele raspunsuri pe care le-am primit si ... (vezi toată discuția)

Trimitere in somaj dupa ccc Buna ziua. Am depus cerere pentru reluarea activitatii dupa concediu de crestere copii pana la 2 ani. Azi am fost la interviul programat cu domnul director. ... (vezi toată discuția)

alexandru17 Utilizator · Answer 1 · 2015-02-11 20:47:14

Nelamurirea este ca firma angajatoare promite aproape simultan reangajarea pe o alta firma. Insa daca se accepta cele 3 salarii compensatorii nu inseamna ca implicit se accepta si somajul, iar fiind pe somaj cum te mai pot ei angaja pe o alta firma? Altfel nu vad cum se pot primi cele 3 salarii compensatorii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-02-12 07:24:02

Nu este obligatoriu ca acordarea de salarii compensatorii sa se faca numai in cazul in care incetarea c.i.m. se produce in baza unui articol care va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.

Chiar daca sunteti in somaj aveti posibilitatea sa va incadrati in munca, situatie in care plata indemnizatiei inceteaza sau se supenda in functie de durata c.i.m. incheiat.

alexandru17 Utilizator · Answer 3 · 2015-02-12 09:49:15

Consultand mai bine decizia, defapt nu acolo apare acordarea salariilor compensatorii ci in CIM. In decizie apara temeiul concedierii si anume art 65 (1) din legea nr. 53/2003 -Codul Muncii. Ceea ce este nedrept este ca prin transfer persoana in cauza a fost pe o functie necalificata, remunerata mai putin decat la celalalt loc de munca, unde a lucrat 30 de ani iar acum este concediata ca persoana necalificata cu un venit mai mic? De ce nu s-a facut iar transferul invers si acea firma sa concedieze pana la urma urmei angajatul?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-02-12 09:59:26

Consilier juridic 09:59, 12 Februarie 2015

Retoric va intreb: De ce a acceptat salariatul asa ceva , ca doar a semnat actul aditional de schimbare a locului de munca ?

Răspunde Citează

alexandru17 Utilizator · Answer 5 · 2015-02-12 10:00:53

Totodata este posibil in aceste caz sa se accepte plata celor 3 salarii compensatorii si firma care a facut transferul prima data prin schimbarea locului de munca si a functiei angajatul ( prin prima decizie si act aditional) sa reangajeze persoana in cauza iar situatia sa revina la starea anterioara ?