Buna ziua,
De 4 luni am incheiat un contract de colaborare cu o firma de publicitate, eu fiind hosstesa (asta inseamna ca trebuia sa fac promotii la tigari) m a incantat acest job ca era part time si puteam mege si la scoala. problema a apaut prin ianuarie cand la ei au intervenit niste schimbari si nu m au mai chemat la lucru din ianuarie, reluand discutiile cu ei mi au zis ca o sa se modifice contractul la 6h/zi si ca o sa lucrez in continuare, moment in care le am zis ca nu o sa mai stau decat o luna ca nu ma descurc cu scoala. nu am lucrat decat o zi in luna asta tot asa din cauza unor probleme ce le au avut ei. a venit si momentul sa plec, cand ei mi au cerut sa stau o sapt, eu le am zis ca nu pot si de aici a pornit totul. dragul meu sef a inceput sa tipe, l am rugat sa lase tonul mai jos ca si eu pot sa tip, mi a inchis telefonul in nas, i am trimis mesaj ca e needucat si m a sunat sa mi spuna ca mi inchide contractul cu litera i. E posibil sa faca asta? Cum pot sa impiedic asta? Ce inseamna incheierea contractului cu litera i ?
Cred ca vrea sa zica ca va desface contractul de munca pentru abateri disciplinare doar ca acum este alt articol.
Probabil si dvs faceti anumite confuzii pentru ca un contract de munca cu timp partial (2 ore, 4 ore etc) nu este un contract de colaborare. Cand ati zis ca nu vreti sa mai lucrati ati dat un preaviz dar ar fi trebuit sa il dati in scris.
Modificarea timpului de lucru de la 2 ore la 6 ore nu se poate face unilateral asa ca nu va poate obliga.
Ca sa va desfaca ctr de munca pt abateri disciplinare trebuie sa faca comisie de disciplina care sa va convoace la audieri.
Dati preavizul in scris si nu are cum sa refuze desfacerea contractului de munca (daca e de munca si nu de colaborare).
contact individual de munca scrie pe el si am semnat actul aditional de trecere la 6h de la 4h. :(
Oicum, o sa fac cererea de demisie si o timit direct la sediu. Multumesc frumos pentru raspuns!
In acest caz aveti in acest moment un CIM cu 6h/zi. Vedeti ce scrie la perioada de preaviz si din momentul in care unitatea a luat la cunostinta de cererea dvs de demisie trebuie sa mai ramaneti perioada de preaviz.
Sa pastrati un exemplar al demisie cu numar de inregistrare de la societate ca sa puteti demonstra cand au luat la cunostinta de intentia dvs.
am recitit contractul. este necomplet, caci mi l au trimis pin posta, si eu a trebuit sa l semnez si sa l trimit inapoi, dar am dscoperit ceva: "pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr o notivicare scrisa, fara preaviz, la initiativa orcareia dintre parti fara a fi necesara motivarea acesteia. si am mai gasit ca perioada de proba e de 90 de zile calendaristice incepand de la data de 21.10.2014. asta inseamna ca pot sa mi fac pur si simplu demisie, fiind inca in perioada de proba si sa plec sa nu mai aud niciodata de ei?