Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu restant
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 852 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu restant
Pune o întrebare 81 întrebări azi, 44 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu restant

Buna ziua,

Mai am 5 zile din concediul de pe anul 2014 si angajatorul ma obliga sa le iau pana in luna aprilie inclusiv. Cele 5 zile sunt programate si aprobate de superiorul meu in prima saptamana din luna mai si nu doresc sa le modific.
As dori sa stiu legal pana cand se pot lua zilele din concediul de odihna de pe anul anterior pentru ca din ce stiam termenul e de 12 luni sau mai nou se vehiculeaza ceva de 18 luni

Multumesc frumos
Răspunde Citează
2 mesaje
506 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:19, 11 Martie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, art.146 alin.2 C.mun. prevede : In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.

Legea nr.12/2015 a intrat în vigoare din 25 ianuarie 2015.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Victor82 Victor82 Legea 12/2015 modifică art 146 alin 2 din Lg. 53/2003, astfel: ART. 146 (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. (2) În cazul în ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna neefectuat nicoletamocanu nicoletamocanu Dacă un salariat nu și. a luat toate zilele de concediu de odihna la sfarsitul anului 2015,care este termenul maxim când poate sa.și ia zilele de concediul ... (vezi toată discuția)
Concediu impus de angajator sau compensare Cassy90 Cassy90 Buna ziua! firma la care lucrez ne-a anuntat ca putem fi compensati pentru concediul neefectual pe anul acesta.. A devenit legala aceasta optiune?? Cat timp nu ... (vezi toată discuția)