mai pot beneficia de somaj?

Incetarea c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun. exclude posibilitatea fostului salariat sa beneficieze de somaj.

Puteti beneficia de ajutor somaj numai daca desfacerea CIM a fost din initiativa angajatorului, nicidecum incetare cu acordul partilor

articolul 55 litb, specifica , acordul partilor, deci nici o sansa....

Nu aveti nicio sansa sa obtineti somaj atat timp cat incetarea c.i.m. s-a facut in baza art.55 lit.b C.mun.

Art. 17 din Legea nr.76/2002
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

Incetarea c.i.m. cu acordul partilor, prin demisie sau prin desfacerea disciplinara a c.i.m. etc. nu da posibilitatea sa se beneficieze de indemnizatia de somaj, intrucat sunt considerate motive imputabile salariatului.