Angajat in functie superioara executa si sarcini ale unei functii inferioare.Cum trebuie platit?

Despre ce sector de activitate este vorba, bugetar sau privat?

lucrez la CFR .din cauza restructurarilor s-a ajuns in situatia asta.

Printre drepturile angajatorului mentionate in Codul Muncii se numara si acelea de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii, precum si sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.

De asemenea, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea

In tot acest cod al muncii la care faceti referire nici dvs,. nu ati gasit raspunsul corect.Nu cred ca pot incheia cu acest salariat 2 contracte individuale de munca pt. ca ar fi ceva gresit. Nu pot fi in acelasi timp si conducator iar dupa 2 zile executant. Functia in care a fost promovat e una iar trecerea lui intr-o functie inferioara inseamna retrogradare. deci sanctiuni etc.Intrebarea e aparent simpla dar nu cred ca cineva poate merge la o firma si sa incheie un contract de manager si un altul sa zicem de femeie de serviciu.E aberant pt. ca cei din jur nu mai stiu cand si de cine sa asculte.Era mult mai simplu daca in codul muncii era stipulat ca se poate cu acordul salariatului sa fie folosit uneori in functia inferioara dar cu salariul functiei superioare si sporurile celei pe care o practica efectiv.Sa nu uitati ca la CFR sunt diverse sporuri care intra si la pensie nu numai la salariul efectiv.

Poate gasiti raspunsul corect al dvs. in Codul Muncii , chiar daca lucrati la CFR nu aveti un statut special.

Cand postati sau deschideti un topic poate dati detaliile mai exacte, in primul mesaj nu exista notiunea de sanctiune folosita in cel de-al treilea mesaj al dvs.

Citez : .

Din motive de lipsa de personal si pentru acordarea de CO,CM aceasta persoana executa uneori si aceasta functie inferioara. ...

... Functia in care a fost promovat e una, iar trecerea lui intr-o functie inferioara inseamna retrogradare. deci sanctiuni etc ...