Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua m-ar interesa sa stiu daca o femeie care are 10 luni lucrate poate intra in concediu medical sau risc maternal daca este insarcinata in 4 luni jumatate.Mentionez ca a lucrat la o firma inainte 7 ani,4 luni si-a cautat un alt loc de munca iar acum dupa cele 4 luni cu care nu a cotizat s-a angajat si are 10 luni lucrate si nu stie ce ar trebui sa faca sa poata beneficia de icc,daca poate sau nu sa intre in concediu medical sau risc de la serviciul respectiv la care are 10 luni lucrate si sa-i mearga si continuitate facand 12 luni cotizate inainte de nasterea copilului.