Incetarea contract de munca de drept.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetarea contract de munca de drept.

Utilizator 11:07, 30 Martie 2015

Am o firma de transport taxi. Unuia dintre soferi i-a fost suspendat permisul pentru 3 luni. A circulat fara permis, in continuare, si din nou a fost oprit de politia rutiera, asa incat soferul angajat are doua dosare penale. Conf.art. 56., lit.g din Codul muncii , (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
g) de la data retragerii de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei;
Intrebarea mea este: in acest caz , as putea sa gasesc o modalitate legala ca sa-i fac formele pentru a beneficia de somaj?
Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

167 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:14, 30 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce pot face ca sa beneficiez de somaj ? Buna ziua. Daca au am lucrat 12 luni cursiv,fara concediu medical sau alte libere pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)

Demisie si somaj Buna! Daca imi dau demisia la actualul loc de munca, si asa mi se desface contractul de munca, pot intra in somaj? Cam cat este somajul in ziua de azi? ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna seara. Luna trecuta mi.am dat demisia. Pentru ca am o fetita de 2 ani si nu ne-am descurcat sa locuim in oras unde puteam muncii asa ca ne-am mutat la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-30 11:14:16

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

In speta, incetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit.g Codul muncii, da posibilitatea fostului salariat sa beneficieze de somaj.