decizie de schimbarea locului de munca

pai la mine este o mutare disciplinara pt ca nu am vrut sa mi dau demisia ma pune femeie de servici

Asta v-am si intrebat mai devreme.
Atacati in instanta decizia de sanctionare.
Pana atunci incercati sa obtineti un concediu medical. E posibil ca astfel reductia pecuniara (75 % din media salariala pe ultimile 6 luni) sa fie mai mica decat diferenta intre salariul avut si cel de ingrijitor.
In perioada de Cm se suspena CIM, inclusiv aplicarea sanctiunii disiciplinare.

in acest caz au dreptul sa va schimbe provizoriu functia, dar inseamna ca nu au un temei legal pentru sanctionare.
Va rog sa cititi din Codul Muncii capitolul II Raspunderea disciplinara si vedeti daca s-au urmat pasii respectivi si va trebui la ITM sa faceti sesizare la acest aspect: sanctiune disciplinara pe motiv ca nu v-ati dat demisia
Motivul sanctiunii pe care l-a dat firma trebuie sa il demontati, sa demonstrati ca este un fals.
Tot la ITM va pot da un raspuns exact.
Oricum atat timp cat sunteti in litigiu nu au dreptul sa va desfa cim
Bafta

de fapt la kaufland se fac restructurari si au chemat un anumit nr de personal si ne au pus sa ne dam demisia cine nu a vrut este hartuit si bagat in comisie disciplinara,la itm am fost si mi-au zis ca au trimis reclamatia mea la itm ul de la bucuresti pt ca acolo am eu contractul inreg

lorelayold76 a scris:

Oricum atat timp cat sunteti in litigiu nu au dreptul sa va desfa cim

Care este baza legala pentru afirmatia dv?