Adeverinta de vechime

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

In speta, obligatia ii revine angajatorului/fostului angajator sa va elibereze acea adeverinta. In caz contrar, sesizati ITM - ul.

Trebuia sa fac o solicitare scrisa in acest sens? pentru ca eu am solicitat verbal ...

Da, solicitarea se face in scris si nu verbal . Astfel, in caz de refuz sa aveti dovada ca ati solicita acest lucru angajatorului, in momentul depunerii sesizarii la ITM.

Dar cum pot dovedi la ITM faptul ca am solicitat adeverinta daca nu primesc un numar de inregistrare?( firma nu are un astfel de registru). Sa trimit solicitarea prin posta cu confirmare de primire?

O trimiteti prin posta cu confirmare de primire.