Timp legal de lucru pentru 2 contracte individuale de munca

1. Codul muncii spune:

Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

2. - Dvs. ati spus:

Stiu ca trebuie sa renunt la norma intreaga de la institutia la care urmeaza sa ma angajez ca sa respect art. 35 codul muncii.

- Art.35 din Codul muncii, citat mai sus, nu precizeaza nimic in legatura cu programul zilnic in cazul unui cumul de contracte individuale de munca (CIM).
- Asadar puteti sa incheiati cate CIM puteti sa onorati, indiferent de programul zilnic de lucru.
- Adica toate CIM pot fi cu 8 ore pe zi indiferent ca sunt pe perioada nedeterminata sau determinata.
- Singura conditie este ca functiile ocupate (sau unele dintre ele) sa nu fie incompatibile pentru cumul.

Am corectat, art 112 din Codul muncii.

Sa inteleg ca pot avea doua norme de cate 8 ore pe zi, 5 zile pe sapt. Adica 16 ore pe zi lucrate?

Ar fi foarte ok daca s-ar putea. Unde urmeaza sa fiu angajat mi s-a spus ca nu pot avea decat 4 ore pe zi si ca ar trebui sa renunt la norma intreaga unde sunt in prezent ca sa pot avea norma intreaga aici.

Se poate sa aveti incheiat doua c.i.m. cu norma intreaga.

Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).

Multumesc pentru raspunsuri.

Concluzia este ca pot avea doua c.i.m-uri fiecare cu 8 ore pentru ca nu ma aflu in incompatibilitate. Nu trebuie redusa nici o norma deoarece legiuitorul se refera in art 112 la un singur c.i.m.

Intr-adevar, ati inteles corect.