Program de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Program de lucru

Utilizator 15:54, 15 Mai 2015

Lcrez la o firma de paza si imi desfasor activitatea la o unitate de invatamant. In vacantele copiilor practic cmi se intrerupe, dar nu din cauza mea.Intrebarea mea este: trebuie sa fiu platit sau nu si ce spune Codul muncii?

Răspunde Citează

13 mesaje

263 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:40, 5 Iunie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediul fara plata in cazul in care un angajat se afla in cfp pe o anumita perioada, aceasta perioada trebuie operata in revisal? (vezi toată discuția)

Legat de cim pe durata derminata Buna ziua, Intrebare: 1. am contracte contracte individuale de munca incheiat in anul 2011, respectiv 2013. 2. am prelungit aceste contreacte asa cum [b]era ... (vezi toată discuția)

Concediul fara plata La firma la care lucrez inca, am depus un preaviz de demisie de 20 de zile. Nemaiavand zile disponibile din concediul de odihna, imi pot lua zile de concediu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-15 18:02:48

art.164 C.mun.
....
(3) Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
...

In ce baza va intrerupe c.i.m.?

ivanvintilica Utilizator · Answer 2 · 2015-05-15 19:10:20

Cred ca m-am exprimat gresit cu intrerupere cim. Daca in perioada vacantei mai am zile de co le iau ,daca nu, trebuie sa fac cere de concediu fara plata. Este legal?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-05-15 19:23:08

Consilier juridic 19:23, 15 Mai 2015

Nu este normal ceea ce face acel angajator.

Răspunde Citează

ivanvintilica Utilizator · Answer 4 · 2015-05-15 19:43:03

Utilizator 19:43, 15 Mai 2015

Ce trebuie sa fac in aceasta situatie, mai ales ca se apropie vacanta de vara?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-05-15 19:47:56

Puteti sesiza ITM-ull referitor la faptul ca angajatorul va pune sa va faceti cere de CFP pe durata respectiva, dar sunt slabe sanse de o sanctionare contraventionala , intrucat nu exista sanctiuni pentru asa ceva.